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e-putonghua（l一星新手會員
2013-8-17 10:37#1
知己知彼
Shared by e-putonghua
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1）事先瞭解一些企業背景 也就是先在家做一些調查（homework or research）。 具體瞭解的問題可包括：企業所在國家背景、企業所處整體行業情況、企業產品、企業客戶群、企業競爭對手、企業熱門話題以及企業的組織結構。 若有可能最好再多瞭解些這個企業大老闆和部門經理的情況。 這些足以顯示出您對該企業的熱愛和嚮往。在當今這個資訊時代，您不妨到企業的主頁中轉轉，說不定會有意外的發現。當然儘管您暗地裡為自己灌輸了這麼多企業的資訊，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們瞭解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。
2）準備問題 仔細考慮： 他們會問我些什麼呢？ 想對策 － 迎戰 我想瞭解些什麼呢？ 找問題 － 挑戰
3）模擬面試練習 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應聘外企，模擬面試練習至關重要。而在校學生則應更多的爭取這種鍛煉的機會 。 我們公司曾為北大、清華的經濟、管理學院的學生進行過模擬面試，學生們因此得到了實戰的鍛煉機會，到真的面試時，就沒那麼緊張了。
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13kins二星初級會員
2013-8-20 19:48#2
唉 我覺得而加只要你正常小小就請
太多人見工都好差因為
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e-putonghua（l一星新手會員
2013-8-21 10:29#3
回覆 13kins 的帖子
有時第一印象都會影響人地對的能力既判斷。唔知你覺唔覺！
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小達我愛你四星黃金會員
2013-8-27 08:51#4
正確面試不就行了嗎
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必瘦站一星新手會員
2013-9-4 15:46#5
整天都看到人说这些，但总觉得看完了也没有什么实际意义。。